27.06.2015 |
Россияне смогут не ходить на работу и получать оклад
Россияне смогут не ходить на работу, если им вовремя не выдали зарплату. При этом средний заработок им обязаны будут выплачивать за все дни пропусков. Такие изменения планируется внести в Трудовой Кодекс, сообщает "Интерфакс".
Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты. Информация об этом появилась на сайте правительства 20 июня.
По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. Об этом он должен известить работодателя в письменной форме.
При этом, пока работа приостановлена, сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте, За все пропущенные дни ему будут обязаны выплатить средний заработок.
Авторы законопроекта предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ.
Кабинет министров РФ поддержал законопроект, который предлагает сохранять за работником средний заработок, в случае приостановления работы из-за задержек выплаты зарплаты. Информация об этом появилась на сайте правительства 20 июня.
По задумке авторов, в случае задержания зарплаты на срок более 15 дней, работник имеет право, приостановить работу вплоть до выплаты задержанной суммы. Об этом он должен известить работодателя в письменной форме.
При этом, пока работа приостановлена, сотрудник имеет право отсутствовать на рабочем месте, За все пропущенные дни ему будут обязаны выплатить средний заработок.
Авторы законопроекта предлагают внести изменения в статью 142 Трудового кодекса РФ.
Татьяна Матушкина, vashgorod.ru